Форум » Инженерно - навигационный отсек/Кают- компания » Соционическое обследование » Ответить
Соционическое обследование
Сандрильона: Уважаемые члены экипажа "Ориона"! Для определения объективных параметров психологического климата, и для моделирования комфортной психологической совместимости при решении различных задач, проводится обследование на предмет определения соционического типа личности каждого члена экипажа. На странице по приведенной ссылке находятся ШЕСТЬ!!! тестов. Наиболее удачными я считаю первый и третий. Но можно пройти все, но они могут давать разные результаты. Итак, уважаемые авторы, пройдите пожалуйста соционическое тестирование ЗА СВОИХ ПЕРСОВ. Если Вы уже хорошо их знаете и представляете их внутренний мир, то у вас должно получиться, ответить именно за ПЕРСА, а не за себя. В результате Ваш перс будет отнесен к определенному соционическому типу. Предлагаю присылать получившиеся ответы мне в личку, а потом я попытаюсь составить таблицы межличностных отношений членов экипажа, и оптимальные составы рабочих групп. Посмотрим, что получится! тесты
Ответов - 28, стр:
1 2 All
Сандрильона: А вот это про нашего Генри Скотта: Обладает прекрасной интуицией на людей. По отдельным фразам, интонации, мимике, особенностям поступков воссоздает внутреннюю мотивацию человека. Легко догадывается, чего тот добивается. Быстро обучается, так как умеет схватить суть проблемы. У него хорошо развита фантазия: придумывает истории, строит образы, занимательные сюжеты. Тянется к талантливым и необычным личностям. Умеет поощрять и вдохновлять людей, делая им комплименты, описывая радужные перспективы. Предлагает разные варианты решения одной и той же проблемы. Ему невыносимо заниматься однообразной работой. Порождающая скуку повторяемость его сильно угнетает. Как никто другой разбирается в логике человеческих отношений, особенно ему понятны причины осложнений и раздоров в любви и дружбе. Ему легче сохранить отлаженные отношения, чем восстановить разорвавшиеся. Чутко реагирует на антипатии. Обаятелен и общителен. Сумеет выстроить систему отношений с любым человеком, лишь бы он был ему интересен. Понимает, с кем на какой дистанции надо общаться, хотя и не всегда ее выдерживает. Знает, что надо делать, чтобы поддерживать в коллективе благоприятную психологическую атмосферу. Советует, как общаться с человеком, чтобы стать ему необходимым. В экстремальных ситуациях мобилизуется и действует весьма решительно. Дает отпор любым посягательствам. Не может не ответить на попытки диктата, силовой нажим. Очень независим сам и не станет принуждать кого-нибудь другого. Ему порой не хватает воли, чтобы взять себя в руки и выполнять то, что назрело. Не боится выступить против превосходящей силы. Может пойти к начальнику любого ранга и потребовать решения своего вопроса. Имеет привычку первым задевать соперника. Ввязавшись в спор, активно, а порой и агрессивно, отстаивает свое мнение. Страдает из-за своей возбудимости и несдержанности. По этой причине ему бывает тяжело снять напряжение в плечевой части корпуса. Умеет проявить инициативу, вдохновляя людей на дело. Но когда желание пропадает, стремится найти людей, которые доделали бы это без его прямого участия. Внутри его обуревают противоречивые переживания и грустные мысли. Чтобы отвлечься, уходит в работу. При этом плохо чувствует меру - склонен перенапрягаться или перерабатывать. В общении эмоционален, непосредствен и несколько наивен. Однако эти качества помогают ему добиваться успеха в, казалось бы, безнадежном или очень трудном деле. В хорошем настроении оперативно решает текущие бытовые или рабочие затруднения. Быстро найдет, чем заменить отсутствующую вещь или же как вообще без нее обойтись. А вот это про внешность: Ярко выраженными приметами лица не обладает. Если у него усилен этический компонент, то движения и походка быстрые, порывистые. Руки при этом у него часто свободно раскачиваются, как на привязи. Черты лица в основном пропорциональные, часто округлые. Иногда встречаются крупные, африканского типа губы. Во всем облике порой видится африканское происхождение этого социотипа, в жилах которого течет горячая кровь южных предков. Если же усилен интуитивный компонент, то движения замедленные, спокойные, без рывков. Фигура чаще вытянутая, худая. У мужчин - долговязая. Ступни ног ставит вовремя ходьбы носками сильно наружу, что усиливает впечатление иррациональности походки. Особенности поведения: Умеет найти подход практически к любому человеку. Очень удобен в общении, приятный собеседник. Помогает людям своими советами о том, как выкрутиться из затруднительного этического положения. Вселяет надежду фразами типа: "Будет все хорошо", "Все еще впереди", "Нет безвыходных положений" и т.п. Легко установить самую характерную особенность его поведения - умение создать вокруг себя свой круг близких знакомых, в центре внимания которого он находится. Причем нужные отношения в этой группе людей он формирует ненавязчиво, мягко, с чувством такта. Мнением окружающих его людей очень дорожит. Активно отстаивает их в том случае, если кто-либо подвергает сомнению их способности, ругает, оскорбляет. Для него характерна волевая мобилизация в экстремальных ситуациях. Когда вокруг паника, он активизируется, становится решительным, может взять командование в свои руки, если рядом не оказывается более волевого типа личности. В обычных условиях довольно расхлябан, ему не дается кропотливое выполнение монотонной работы. Глубокая проработка конкретных вопросов для него скучна. Узнав самое интересное в одной сфере, переключается на другую. Часто меняет увлечения. Плохо оформляет документацию: отчеты, справки, таблицы. Очень следит за своим внешним видом. Очень развеселили меня рассуждения про "африканскую внешность" Мне кажется, наш Генри на африканца не похож! Но там написано, что такая внешность часто встречается...
Сандрильона: Конфликтные отношения Это отношения подспудно назревающего конфликта. Степень психологической совместимости в этих отношениях наименьшая. Однако это заметно не сразу. Конфликтер чаще притягивает к себе, чем отталкивает. Он восхищает развитостью тех черт характера, которые у вас слабы. Контакт и сближение поначалу обоим представляются возможными. Но на этом пути постоянно что-то не ладится. Обдумывая, почему же эти попытки найти общий язык не удаются, приходишь к выводу, что причина непонимания не такая уж значительная, легко устранимая.. Нужно только приложить еще немного усилий и он меня поймет. Невольно преследует желание каким-то образом расположить к себе человека. Однако эти попытки не что иное, как хождение по краю пропасти. Всегда грозит опасность свалиться в нее - оказаться втянутым в бесплодные, изматывающие споры. Причем в этих ссорах конфликтеры часто словесно бьют по самым больным местам друг друга. Конфликтеру все время хочется что-то доказать, уточнить, договорить, а он как на зло не хочет тебя понять. Это вызывает со временем глухое внутреннее раздражение или нервозность. Самое худшее, что у партнеров, связанных конфликтными отношениями, отсутствует взаимопомощь на деле. Они совершенно не защищают друг друга против атаки извне. Имеется в виду не словесная защита, а умение сделать за партнера ту часть работы, которая ему явно не по силам, приходится на его слабые функции. Отсутствие защищенности особенно остро воспринимается в условиях враждебной внешней среды. Расставшись с конфликтером после длительных попыток найти общий язык, испытываешь облегчение. Вот такие отношения по нашим результатам должны наблюдаться в парах: Маркус Берг - профессор Допли Бен Гарри - профессор Допли А отношения Бен Гарри - Маркус Берг тождественные
Сандрильона: Дуальные отношения. Это отношения полного психологического дополнения. Являются наиболее оптимальными для обеспечения жизнедеятельности индивида. Эти отношения - самые удобные, там не нужно приспосабливаться друг к другу. Общаясь с дуалом, человек может оставаться самим собой. Происходит естественное, самой природой обусловленное разделение обязанностей, и человек в такой паре получает возможность заниматься посильным и интересным для себя делом. В дуальных парах редко возникают конфликты, а если и возникают, то быстро и безболезненно разрешаются. Партнеры подходят друг к другу как две половинки разорванной фотографии, вместе составляющие одно целое. Но именно из-за того, что быстро устанавливается взаимопонимание и нет внутренних источников напряжения, дуала не сразу выделяешь среди других людей. Дуал кажется слишком простым и понятным, а значит, и не заслуживающим внимания. Это первая позиция, которую может занять человек, встретив дуала. Вторая позиция - это, когда говоришь себе: он слишком хорош для меня, я вряд ли смогу ему понравиться. Первая позиция свойственна экстровертам, у нас это Бен, Маркус, Элли, Томми, Иверсен, Генри, Терри, Хьелен, Старк, Дэвид. Вторая свойственна интровертам, у нас это: Санса, Эника, Допли, Ариель, Рей Томлисон. Дуальные отношения – наиболее комфортные. Их еще называют отношениями полного взаимного дополнения. В дуальном контакте партнеры органично дополняют друг друга, причем происходит это самым естественным образом: то, что для одного из дуалов – обычное дело, другого восхищает и принимается им с огромной благодарностью. (автором последнего абзаца является Виталий Воробьев, он велит себя указывать) У нас такие отношения в следующих парах: дети Санса — Элли Эника — Элли Маркус Берг — Ариэль Каст Бен Гарри — Ариэль Каст Томми Фишер — Рей Томлисон взрослые четверо взрослых у нас получились тождественными типами, как 33 богатыря у всех тип Штирлиц, это Иверсен Тони Старк Терри Говард Хьелен Нортон для них дуалами являются Санса Эника Профессор Допли - ...? ...пока не выявлен человек в команде Ориона с типом личности, дуальным для профессора. Но несколько взрослых пока не тестировались. Они могут пройти тесты, и также можно попытаться подобрать соционический тип персам из сображений предполагаемых отношений с другими персами.
Димка Бояринов: прошел тест №1
Сандрильона: Димочка, будь любезен, загляни в личку!
Сандрильона: Так как соционические типы в основном определились, я решила проанализировать на предмет межличностных отношений группы, сформированные для выполнения заданий. Ситуация № 1 Ветка "Зона повышенной опасности" Терри громким голосом предупредил галдеж и панические настроения. - Пока нам ничего не угрожает. НО!! Завтра мы входим в зону непонятных космических миражей. Профессор Допли считает, что от них может исходить угроза. Честно говоря, я никаких угроз не вижу. Однако пренебрегать предупреждением мы не станем. Вы переводитесь в состояние повышенной боевой готовности и по особой команде, заступаете на боевое дежурство. График вылетов следующий. Смена каждые два часа. Первое звено Нортон-Гарри вылетают первыми. Меняют их Скотт- Каст. Вы, курсант Фишер , на пару с полковником Декартом, несете вахту на мостике. Я лечу с группой исследователей на Проционе. Регрессор Рупп, вас прошу лететь с нами, прикрывать челнок в случае нападения. Рассмотрим межличностные отношения в группе, летящей на Проционе: Состав группы: Терри Говард Профессор Допли Рей Томлисон Сандрильона Аушрите Терри Говард, руководитель группы. Его отношения с остальными членами группы: Терри Говард - профессор Допли -отношения Миражные. см. тут Терри Говард - Рей Томлисон - Отношения полудополнения Отношения неполного дополнения. На словах понимание между партнерами хорошее. Устремления друг друга понятны. Экстраверт (Терри) никогда не слушает интроверта Рея), продолжает развивать свою тему Однако интроверт не обижается на это. Как правило, находит возможность приспособиться. У полудуалов всегда много тем для бесед и эти беседы не утомляют. Полудуалы вызывают взаимный интерес, тянутся друг к другу. Но где-то на полпути к сближению кто-либо из них совершает такой поступок, который резко все рушит, отбрасывает их к исходным рубежам. Это значит, что по поведенческим функциям дополнения нет. Однако партнеры не обижаются друг на друга, успокаиваются и вновь предпринимают попытки сближения, чтобы в очередной раз споткнуться на ровном, казалось бы, месте. Эта сторона полудуальных отношений хорошо иллюстрируется следующими стихотворными строками: "А в окно на огонь все летят и летят мотыльки, разбиваясь о стекла, но веры своей не теряя". Назначение полудуальных отношений - тонизировать партнера, поддерживать его постоянно в состоянии работоспособности. Тонизирующий эффект достигается за счет периодических встрясок, не дающих человеку полностью расслабиться. Их можно сравнить с окатыванием холодной водой после неполного пробуждения в утренние часы. Комфорт в общении с таким партнером контрастен: то радость сближения, то недоумение и разочарование. Терри Говард - Сандрильона - Дуальные отношения, или отношения полного дополнения см. выше, был отдельный пост. Отношения профессора Допли с членами группы: Допли - Говард - отношения Миражные Допли - Сандрильона - Деловые отношения Это отношения равных партнеров. В полной мере дружескими их нельзя назвать, скорее товарищескими. Барьеров в общении не возникает, можно сказать друг другу все, что угодно. В этих отношениях всегда присутствует чувство безопасности: каждый из них чувствует, что от партнера не может исходить угроза. Кроме того в этих отношениях очень заметны роли человека - те качества, которые человек пытается усиленно представить в социуме. Из-за этого возможна игра в "кошки-мышки": умышленное чередование давления и послабления в разговоре. Дело в том, что в таких беседах один всегда имеет преимущество над другим. Все зависит от того, на какую тему зайдет беседа. В рамках этих отношений возможно совместное деловое сотрудничество. Обычно партнеры пытаются помочь друг другу. Во всяком случае, запрос на оказание помощи воспринимается правильно. Подводя итог, можно сказать, что эти отношения имеют среднюю степень комфортности. Против такого партнера ничего не имеешь. Возникает ощущение разумного минимума, в котором отражается удовлетворение от общения с равным тебе и не скучным партнером. Допли - Рей Томлисон - Отношения Суперэго Отношения уважения друг к другу. Суперэго значит "сверх-я". Партнер воспринимается как далекий и несколько загадочный идеал. Его манеры и образ мыслей вызывают интерес. Складываются внешне довольно прохладные отношения при внутренней симпатии друг к другу. Так проявляются эти отношения на далекой дистанции. Если нет темы для беседы, которой бы оба интересовались, общение носит довольно формальный характер. Хочется больше выразить свою точку зрения, чем послушать партнера. Создается впечатление понимания и интереса к себе, хотя и подозреваешь, что он неглубокий. Когда произошло сближение, характер отношений приобретает новую, малоприятную сторону. На словах понимание обычно остается хорошим. На деле же получается так, как будто партнер делает все тебе на зло. О своих намерениях либо не предупреждают, либо мало прислушиваются друг к другу. Поэтому делают противоположное тому, что от тебя ожидает партнер. Это может породить немалые споры. Внутренняя предрасположенность к партнеру при этом не исчезает. Надежда на то, что идеал все-таки достижим, не пропадает. Сильно сказывается на этих отношениях также экстра-интроверсия партнеров. Из двух интровертов ( у нас оба интроверты) обычно одному кажется, что другой слишком навязчив, не оставляет его в покое. В обоих случаях на близкой дистанции возникают недоразумения и размолвки. Рей Томлисон (кибернетик) - Терри Говард - Отношения полудополнения см. чуть выше Рей Томлисон - профессор Допли Отношения суперэго см. чуть выше Рей Томлисон - Сандрильона - Отношения родственные Отношения далеких родственников, которые говорят о формально нужных в данных условиях вещах, соблюдая законы вежливости и гостеприимства, но не желают особо вникать в подробности отношений друг с другом. С течением времени такие беседы надоедают, так как создается впечатление, что человек берется за решение проблемы не с того конца или не в той последовательности и не желает встать на твою точку зрения. Поэтому партнеры часто стремятся к некоторой средней линии, компромиссу. В компании эти отношения значительно улучшаются, потому что поведение партнера в контактах с другими людьми обычно очень нравится. В этом отношении "родственникам" есть чему поучиться друг у друга. Шансы на обучение, несомненно, тоже есть, так как речь идет в данном случае как раз о тренируемой словесно-поведенческой функции каждого из них. Один может научиться сдержанности, а другой, наоборот, большей активности. "Родственные" партнеры могут обращаться друг к другу за советом. Но потом получается так, что советчик сам начинает пользоваться полученной информацией в своих целях. В итоге тот, кто обращался, остается ни с чем, в стороне. Один и тот же случай рассматривается партнерами под разными углами зрения - так, как если бы это давало выгоду другому и приносило ущерб себе. Поэтому партнеры часто кажутся друг другу эгоистами, хотя напрямую таких претензий и не предъявляют. В методах выполнения одной и той же работы взаимопонимания тоже нет. Их наиболее развитые поведенческие функции противоположны. Пока оба на равных, они этим не задевают друг друга, особенно если оба интроверты, но когда один является начальником другого или при ином неравенстве позиций, это может привести к разногласиям и конфликтам. У нас оба интроверты и находятся на равных! Сандрильона Аушрите, соционик Санса - Терри - дуальные отношения, полное дополнения Санса - профессор Допли - Деловые отношения Санса - Рей - Родственные отношения В общем, группа должна неплохо работать, без конфликтов и при взаимопонимании.
Сандрильона: Тони Старк - командир Хьелен Нортон, Генри Скотт - лейтенанты Элли -механик Дэвид Рей -кибернетик Межличностные отношения в группе: Тони Старк - командир группы Тони- Старк - Генри Скотт отношения Активации см. тут Тони Старк - Хьелен Нортон - отношения Тождественные см. там же Тони Старк - Элли - отношения Тождественные Тони Старк - Дэвид - отношения Активации Тони Старк - Рей Томлисон отношения Полудополнения - см. предыдущий пост Генри Скотт - Тони Старк отношения Активации Генри Скотт - Хьелен Нортон отношения Активации Генри Скотт - Элли отношения Активации Генри Скотт - Дэвид - отношения Тождественные Генри Скотт - Рей Томлисон - отношения Ревизии Генри -ревизор, а Рей ревизуемый. Отношения социальной ревизии Это ассиметричные отношения. Ревизор как бы постоянно следит за подревизным, обращая внимание на его слабое место. У подревизного часто возникает впечатление, что за ним все время наблюдают, как за подопытным кроликом. Однако ревизор необязательно словесно указывает подревизному на его недостатки. Подревизный внутренне чувствует, что ревизор может сделать это в любой момент и поэтому поначалу находится в его присутствии в некотором напряжении, Ревизор кажется человеком значительным, а то, как он действует, заслуживающим внимания. Признания ревизора хочется заслужить, его похвала очень ценится. Однако ревизор постоянно недооценивает подревизного, мысли и дела которого ему кажутся незначительными, что не может не вызывать обиду подревизного. Сначала это даже стимулирует, хочется доказать ревизору свою полезность, но все попытки не имеют успеха. Ревизор кажется самодовольным и мелочным, он придирается, пытается поучать и перевоспитывать. Подревизный кажется интересным и способным, но ему чего-то не хватает. Ему надо помочь, подсказать, но все советы оказываются бесполезными. Подревизный их не воспринимает, чем еще больше усиливает желание ревизора его перевоспитывать. Подревизный кажется бестолковым, но не потому, что не может (в действительности это так и есть), а потому, что просто не хочет. Это вызывает у ревизора периодическое раздражение. Отношения ревизии могут быть названы отношениями опеки ревизора над подревизным, которая может быть для второго весьма навязчивой. Чувствуя свою уязвимость, подревизный на людях склонен делать попытки выйти из под этой опеки: он задевает ревизора, спорит с ним, пытается давать ему поручения. Однако такие попытки обычно ничем не заканчиваются. Ревизор, как правило, не обижается на подревизного, а продолжает дальше его "воспитывать". Эти отношения хорошо иллюстрируются аналогией "мать-непослушный ребенок". Ревизная пара бывает порой очень спаянной. Все дело в том, что в ней оба ощущают свою социальную значимость: ревизор как опекун-благодетель, без чьей заботы и наставлений подревизный пропадет, а подревизный - как объект опеки, чья ценность признается таким образом. Хьелен Нортон - Тони Старк - отношения b]Тождественные Хьелен - Генри Скотт - отношения Активации Хьелен - Элли - отношения b]Тождественные Хьелен - Дэвид - отношения Активации Хьелен - Рей - отношения Полудополнения Элли - Тони Старк - отношения Тождественные Элли - Хьелен - отношения Тождественные Элли - Генри Скотт - отношения Активации Элли - Дэвид - отношения Активации Элли - Рей - отношения Полудополнения Рей - Тони Старк - отношения Полудополнения Рей - Хьелен - отношения Полудополнения Рей - Элли - отношения Полудополнения Рей - Генри Скотт - отношения Ревизии, Рей -ревизуемый Рей - Дэвид - отношения Ревизии, Рей -ревизуемый Дэвид - Тони Старк - отношения Активации Дэвид - Генри Скотт - отношения Тождественные Дэвид - Хьелен - отношения Активации Дэвид - Элли - отношения Активации Дэвид - Рей - отношения Ревизии, Рей -ревизуемый И что мы имеем? Отношения довольно однообразные, потому что много одинаковых типов. Старшие Тони Старк и Хьелен имеют тождественные отношения между собой, и тождественные с Элли. Всем троим надо активно обучать менее опытных и обучаться у более опытных, чтобы эффективно перекачивался опыт. Генри Скотт и Дэвид имеют тождественные типы и поэтому тождественные отношения. Чтобы их общение было эффективным и неконфликтным, Дэвид должен учиться у Генри, а Генри должен того обучать. Эти же парни активирующе действут на Старка, Хьелен и Элли активизирующе. такие отношения легкие, контакт завязывается сразу, но при долгой совместной работе партнеры могут друг друга утомлять, так как эти отношения больше подходят для праздничной атмосферы, а не для повседневного долгого контакта. А вот Рей Томлисон привносит в группу весьма комфортные отношения Полудополнения. Про них было написано выше. Такие отношения у Рея с Тони Старком, с Хьелен и с Элли. Это очень удачно для всех четверых. Отношения Рея с Генри и Дэвидом асимметричные. И Генри и Дэвид будут постоянно наблюдать за действиями рея как ревизоры. Иногда это может принести пользу, но постоянное такое общение будет утомлять всех.
Сандрильона: Предыдущий пост относился к экспедиции из ветки: Второй шанс (Черная Каракатица продолжение) А ниже рассмотрим межличностные отношение в ветке Новая звезда В ней участвуют трое - профессор Допли, Маркус Берг, Рей Томлисон. Допли - Рей Томлисон - Отношения Суперэго, см. выше Допли - Маркус Берг Отношения Конфликтные Это отношения подспудно назревающего конфликта. Степень психологической совместимости в этих отношениях наименьшая. Однако это заметно не сразу. Конфликтер чаще притягивает к себе, чем отталкивает. Он восхищает развитостью тех черт характера, которые у вас слабы. Контакт и сближение поначалу обоим представляются возможными. Но на этом пути постоянно что-то не ладится. Обдумывая, почему же эти попытки найти общий язык не удаются, приходишь к выводу, что причина непонимания не такая уж значительная, легко устранимая.. Нужно только приложить еще немного усилий и он меня поймет. Невольно преследует желание каким-то образом расположить к себе человека. Однако эти попытки не что иное, как хождение по краю пропасти. Всегда грозит опасность свалиться в нее - оказаться втянутым в бесплодные, изматывающие споры. Причем в этих ссорах конфликтеры часто словесно бьют по самым больным местам друг друга. Конфликтеру все время хочется что-то доказать, уточнить, договорить, а он как на зло не хочет тебя понять. Это вызывает со временем глухое внутреннее раздражение или нервозность. Самое худшее, что у партнеров, связанных конфликтными отношениями, отсутствует взаимопомощь на деле. Они совершенно не защищают друг друга против атаки извне. Имеется в виду не словесная защита, а умение сделать за партнера ту часть работы, которая ему явно не по силам, приходится на его слабые функции. Отсутствие защищенности особенно остро воспринимается в условиях враждебной внешней среды. Расставшись с конфликтером после длительных попыток найти общий язык, испытываешь облегчение. Рей Томлисон - Маркус Берг Зеркальные отношения Эти отношения получили свое название из-за того, что слова одного отражаются, как в зеркале, в поступках другого. О чем любит рассуждать один из "зеркальщиков", то другой неосознанно реализует своим поведением. Однако такая реализация никогда не бывает полной, 100-процентной. Зеркало оказывается искривленным, так как корректирует, исправляет свои поступки каждый исходя из совсем других норм поведения, чем партнер. По этой причине и возникает недоумение, а порой и претензии друг к другу. Каждый стремится подправить поведение партнера, однако такие попытки перевоспитания не имеют шансов на успех. С другой стороны, если учитывать чисто словесную сторону общения, зеркальные отношения могут быть названы отношениями конструктивной критики. Дело в том, что в зеркальной паре оба партнера всегда либо теоретики, либо практики. Поэтому у них всегда найдутся общие темы для бесед и обсуждений. Причем каждый видит лишь 50% одной и той же проблемы, поэтому всегда интересно, что думает по этому же поводу "зеркальщик". В результате совместной работы происходит взаимная коррекция, уточнение. Критика почти всегда является конструктивной, так как действительно может быть учтена. Эти отношения хорошо подходят для дружбы, основанной на совместных интересах и увлечениях. Зеркальщики - часто хорошие приятели, им интересно вместе, хотя в общении не хватает полной откровенности и теплоты. По-настоящему теплая атмосфера возникает лишь тогда, когда появляется дуал одного из них, который обязательно является активатором другого. Очень интересный вывод. Дуалом Маркуса у нас на Орионе является Ариель Каст, а дуалом Рея - Томми Фишер! Подумайте над этим, участники ветки!
полная версия страницы